Kohtaamisen voima – ammatillinen ohjaaja Olli Nuikka nuorten tukena
Haastattelin STEP-koulutuksen ammatillista ohjaajaa Olli Nuikkaa. Olli on moniosaaja ja kovan tason ammattilainen. Haastattelin Ollia hänen työnkuvastaan ja siihen liittyvistä asioista.
Ollin päänimike Stepissä on ammatillinen ohjaaja, mutta hän toimii myös sijaisopettajana, valmentajana sekä kouluttajana. Olli kuvasi, että yli puolet hänen työstään on ohjaajan työtä. Parasta työssään Ollin sanoin on “asiakasaines” eli opiskelijat ja heidän kanssaan tapahtuva kohtaaminen. Parasta myös hänen mielestään on laaja tiimi. Olli kuvaa sitä rungoksi, joka toimii.
Kysyin myös Ollilta haastavia puolia hänen työstään. Olli kertoi rajatun työympäristön olevan hankalinta. Hän tarkoittaa, ettei voi esimerkiksi toteuttaa joitain ideoitaan budjettiasioiden takia. Ollin mielestä on myös vaikeaa keskeyttää joitain asioita sekä olla esimerkiksi pois töistä.
Seuraavaksi keskustelimme siitä, miten Olli päätyi STEP:iin töihin. Hän kertoo kaverinsa ehdottaneen tätä alaa. Hän teki sijaisuuksia STEP:illä ja kun hän valmistui, hänelle tarjottiin työpaikkaa. Ollilla oli kiinnostusta työtä kohtaan, sillä hänellä on omia lapsia ja hänellä oli taustallaan esimerkiksi hoitoalan työtä, mielenterveys- ja päihdetyötä sekä myös lukuisia täydennyskoulutuksia.
Nuorten erilaiset polut ja kulttuurien kirjo
Kysyin Ollilta, minkälaisia ilmiöitä hän on huomannut työpaikkansa nuorissa ja yhteisössä. Olli kertoi kulttuurierojen vaikuttavan selkeästi ilmapiiriin ja muutoksiin. Olli on havainnoinut Euroopan pelon ilmapiirin heijastuvan yhteisöön. Olli kertoi myös huomanneensa, että ääripäät ovat voimistuneet. Ääripäillä hän tarkoittaa opiskelijoiden keskinäisiä eroja. Hänen työpaikallaan on paljon nuoria, jotka ovat itsevarmoja ja heillä on selkeät tulevaisuuden suunnitelmat, mutta on paljon myös heitä, jotka ovat vielä polun alussa, eivät tiedä mitä haluavat tulevaisuudelta ja etsivät vielä itseään ja omaa identiteettiään. Harvassa ovat nuoret, jotka olisivat näiden ääripäiden välimaastossa. Olli painottaa kuitenkin, että molemmat ääripäät ja kaikki siltä väliltä ovat täysin ok, ja on normaalia, että ihmiset ovat eri kohdissa polkuaan.
Suurin tapahtuva asia työssäni on kohtaaminen – ja siihen tarvitaan aito tahto auttaa opiskelijoita.
Seuraavaksi kysyin Ollilta, minkälaiselle ihmiselle hän suosittelisi työtään. Olli totesi, että täytyy olla edes vähän ekstrovertti ja ulospäinsuuntautunut, sillä työnkuva vaatii sitä. Olli kertoi myös sietokyvyn ja epämukavuusalueelle menemisen olevan tärkeää. Olli painottaa, että hänen työssään äärimmäisen tärkeää on halu kehittyä ja kasvaa ammattilaisena ja ihmisenä. Suurin tapahtuva asia hänen työssään on kohtaaminen, joten kohtaamisen taito ja aito tahto auttaa opiskelijoita ovat pakollisia.
Vinkkejä tulevaisuudestaan epävarmoille nuorille
Pyysin Ollia kertomaan neuvoja nuorille, jotka ovat epävarmoja tulevaisuuden suunnitelmistaan. Hän muistutti onnistumisien koostuvan epäonnistumisista, joten ei kannatta lannistua, jos mokaa tai epäonnistuu. Ollin mielestä tärkeintä on hyväksyä prosessi sekä se, että joskus saattaa kokea, ettei pysty ja se on ok. Täytyy hyväksyä, että on vielä aloittelija ja ettei tiedä vielä kaikkea kaikesta, eikä ikinä tulekaan olemaan valmis tai kaikkitietävä. Pitää yrittää olla nöyrä uusien asioiden edessä. Olli kehotti myös löytämään itselle tärkeän asian ja keskittyä siihen. Kävimme Ollin kanssa pitkän ja hedelmällisen keskustelun tästä aiheesta ja poimin keskustelustamme lauseen: “Jumala on ideaali versio itsestäsi.”
Lopuksi pyysin Ollia keksimään motivoivan lauseen työkavereillensa. Hän neuvoi työkavereitaan päästämään irti siitä pahasta, joka estää heitä kehittymästä.
Noora-Emilia Hack
nuoriso- ja yhteisöohjaajaopiskelija
Lue lisää nuoriso- ja yhteisöohjaajan koulutuksesta
